2014년도 노사상생협력 유공 포상관련 안내
- 글번호
- 157
- 작성자
- 최고관리자
- 작성일
- 2014.07.23 11:53
- 조회수
- 2664
2014년도 「노사상생협력 유공」정부포상 대상자를 찾습니다.
산업현장에서 상생의 노사문화 창조를 위해 선도적 역활을 한 노·사대표를 찾습니다.
◆ 포상대상
- 대상 : 국민포상(노사대표)
- 신청(추천)요건(2014.8.11.현재) : 노사협력 프로그램 실천, 노사관행 개선 및 일터혁신 등 상생의
노사관계 정착, 직무·서과 중심의 합리적 임금체계 개편, 장시간근로 개선, 60세 정년제도의 연착륙
및 노사의 사회적 책임 확산에 기여한 노·사 대표
◆ 포상내용 : 훈장·포장, 대통령표창, 국무총리표창, 고용노동부장관표창
* 포상별 공적기간 : 훈장 15년 이상, 포장 10년 이상, 대통령·국무총리 표창 5년 이상, 장관표장 1년 이상
◆ 신청(추천)서류 : 신청(추천서) 및 구비서류 각 1부
◆ 접수기간 : 2014. 7.3(목) ~ 8.11(월)
◆ 접수기관 : 지방고용노동청·지청 근로개선지도(1)과
◆ 접수방법 : 접수처 홈페이지(www.moel.go.kr)에서 서식을 다운 받아 작성하여(작성요령 참조)방문
또는 우편 접수
◆ 추진일정
- 공적심사 등 소정의 철차를 거쳐 2014년 11월에 포상대상자 및 훈격 확정
- 포상수여는 2014년 12월 중 예정
◆ 문의처
- 고용노동부 본사 노사협력정책과(☎044-202-7598)
- 대구자방고용 노동청 포항지청 근로개선지도과(☎054-271-6749)
산업현장에서 상생의 노사문화 창조를 위해 선도적 역활을 한 노·사대표를 찾습니다.
◆ 포상대상
- 대상 : 국민포상(노사대표)
- 신청(추천)요건(2014.8.11.현재) : 노사협력 프로그램 실천, 노사관행 개선 및 일터혁신 등 상생의
노사관계 정착, 직무·서과 중심의 합리적 임금체계 개편, 장시간근로 개선, 60세 정년제도의 연착륙
및 노사의 사회적 책임 확산에 기여한 노·사 대표
◆ 포상내용 : 훈장·포장, 대통령표창, 국무총리표창, 고용노동부장관표창
* 포상별 공적기간 : 훈장 15년 이상, 포장 10년 이상, 대통령·국무총리 표창 5년 이상, 장관표장 1년 이상
◆ 신청(추천)서류 : 신청(추천서) 및 구비서류 각 1부
◆ 접수기간 : 2014. 7.3(목) ~ 8.11(월)
◆ 접수기관 : 지방고용노동청·지청 근로개선지도(1)과
◆ 접수방법 : 접수처 홈페이지(www.moel.go.kr)에서 서식을 다운 받아 작성하여(작성요령 참조)방문
또는 우편 접수
◆ 추진일정
- 공적심사 등 소정의 철차를 거쳐 2014년 11월에 포상대상자 및 훈격 확정
- 포상수여는 2014년 12월 중 예정
◆ 문의처
- 고용노동부 본사 노사협력정책과(☎044-202-7598)
- 대구자방고용 노동청 포항지청 근로개선지도과(☎054-271-6749)